辞职申请书咨询
员工犯错,解雇员工,员工要求赔偿
劳动合同纠纷
2022-03-07 10:50:44
律师解答共有3条
辞退员工有补偿吗根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工的赔偿
劳动合同纠纷
4645
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
员工犯错被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
2250
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
老板无故解雇了员工。员工能要求赔偿吗?
这个是申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
无限期员工因公司损失而被解雇,员工有赔偿吗?
你好,这个要看具体什么情况,如果员工一点过错都没有的话,公司是需要承担补偿或者赔偿
人咨询过
继续咨询
上司无故解雇员工,骂员工,解雇员工。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问老板解雇员工可以要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
公司经常在下班时开会,可以申请公司赔偿加班费吗?公司安排下班
可以申请加班费。具体操作:1. 与公司沟通,提出支付加班费的要求;2. 若公司拒绝,收集加班证据;3
人咨询过
继续咨询
我和公司的劳动合同到期后,社会保障也应该一起转移)这合法吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单
用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职
可以离职。操作建议:1. 与用人单位沟通,表达诉求并要求及时支付工资;2. 若沟通无果,可依据《劳动
我试用期三天,然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗?这四天
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
宣城律师
宣城劳动纠纷律师
宣城劳动合同纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师