辞职申请书咨询
在公司工作三年,
合同
签订一年,到期不续签,周六要求上班,两年不加薪,怎么解决?
劳动合同纠纷
2022-04-03 10:43:26
律师解答共有3条
合同到期不续签继续上班怎么处理如果
合同终止
后员工仍然在工作,单位也就默认的。该工作即处于没有劳动合同但是双方有
劳动关系
的状态,这是劳动法上所说的事实劳动关系
根据我国法律规定,员工合同到期单位不续签继续工作的处理方式为:按照《
劳动合同法
》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起每月二倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,符合此项条款
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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