企业应该与员工签订劳动合同吗？签订合同后对企业有哪些限制？不签字有什么影响？
其它
2022-08-25 06:15:26
律师解答共有3条
-
签订劳动合同对企业的影响：无负面影响，相对的双方的责任和义务都受到了法律的保护，对双方都有好处，彼此都需要遵守相应的劳动合同
-
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，因为用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果
-
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
