如何认定单位构成非法终止劳动关系？是口头通知还是非法取消？
刑事辩护
2022-10-11 13:03:19
律师解答共有3条
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非法承包转包关系中劳动关系的确定方法：
1、相关法律及政策规定；
2、确定劳动关系的方法。同时具备下列情况的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；等等 -
非法用工单位包括以下三种类型：
1、应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位；
2、已经办理注销登记或者被吊销营业执照的单位；
3、营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或被撤销登记、备案的单位。用工单位若不具备合法的形式要件，即未依法成立，不具备合法经营资格的为非法用工单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
