辞职申请书咨询

我们公司签了一份合同，基本工资是2600，但我们协商了3600，而月薪是3600，3600是基本工资的3600%，加上固定工资加上绩效工资加上岗位工资加上轮班费，剩下的我可以计算。为什么加班费仍在月薪中？不应该是3600加加班工资，这是我的手工资吗？公司这样欺骗了很多同事。这是合同欺诈吗？关键是，每月加班费已成为每月工资的一部分。如何应对

2022-10-21 09:19:56

可以看合同具体如何约定
你好，你们是可以申请仲裁的呢
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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