公司规章制度咨询

企业改制后，为了签订终止劳动合同，但工资已超过3年未归还。在这种情况下，签订终止劳动合同是否没有法律效力？

劳动合同纠纷

2022-03-24 12:37:27

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订劳动合同可以解除吗

劳动合同纠纷 1516

劳动合同签订9年到期了，公司不续签，让我签订解除劳动合同通知

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

劳动合同解除和终止的区别

劳动合同解除和终止的区别

01:31

约定解除原合同是否有效吗

约定解除原合同是否有效吗

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

安艳宾律师

国信信扬律师事务所

已签订的合同如何解除

已签订的合同如何解除

01:36

约定解除原合同是否有效

约定解除原合同是否有效

我在外资企业工作了15年半，签订了没有固定期限的劳动合同，现

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

已经签订了劳动合同，后期公司要求签订员工手册，不签订就解除劳

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

已签了解除劳动合同，但公司还未履行赔付。已签订的解除劳动协协

签订劳动合同后依旧可以解除。根据《劳动合同法实施条例》第十八条。

实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办

实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳

公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人

解除劳动合同经济补偿应该如何计算

根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支

我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

佳木斯律师抚远市律师富锦市律师汤原县律师同江市律师桦川县律师桦南县律师佳木斯向阳区律师前进区律师东风区律师郊区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权