该公司进行了重组，并与另一家私营公司合并。我们都是工作了十多年的老员工。起初，据说福利待遇将保持不变，但现在我们原来的基本工资已经分解成许多部分。交通费、餐费、工龄和全勤奖金几乎与以前一样。这是变相降薪吗
2022-09-14 08:58:03
律师解答共有2条
-
疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
