劳动仲裁裁决后可以起诉吗？

　　劳动仲裁裁决后可以起诉。劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院提起诉讼。劳动仲裁程序是案件受理，组成仲裁庭，调查取证，仲裁调解，作出仲裁裁决。

　　一、劳动仲裁裁决后可以起诉吗？

　　劳动仲裁裁决后可以起诉。

　　找法网提醒您，劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的，只能由劳动者提起诉讼。

　　二、劳动仲裁程序是什么？

　　劳动仲裁程序是：

　　1.案件受理：当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

　　2.仲裁庭：仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按劳动争议仲裁委员会组织规则组成仲裁庭。

　　3.调查取证：仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。

　　4.仲裁调解：在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。

　　5.仲裁裁决：仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

　　三、劳动仲裁不出结果怎么处理？

　　劳动仲裁不出结果的处理办法是，当事人可以向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。