劳资纠纷。2017年10月18日加入公司后，公司同意实习工资为9000元。固定工资是12000元。实习期间，该公司没有支付五项保险和一笔基金，也没有签订合同。到目前为止，我已经有5个月没有成为常客了。原因是领导们很忙，没有时间和我交谈。领导的意见是保持工资不变。请问，如果你申请劳动仲裁，你可以申请多少经济补偿。
2022-05-06 09:18:11
律师解答共有1条
-
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
