劳动仲裁程序咨询

你好，我想辞职。如果公司不批准，我也无能为力

劳动合同纠纷

2022-05-21 13:56:18

员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职不批，可以直接走吗

劳动合同纠纷 625

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

厂里了没有买保险可以辞职么

厂里了没有买保险可以辞职么

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

你好，我想辞职。如果公司不批准，我也没办法。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

你好，我想辞职。如果公司不批准，我也没办法。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

你好，我想辞职。如果公司不批准，我也没办法。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

你好，我申请辞职了，公司不批，我准备自离，

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

商场合同到期不续租,不提前告知商户,可以索赔吗?如果继续续签

处理方式包括协商续租、接受出租人的条件或选择其他租赁地点。选择哪种方式应考虑商业利益、成本、市场情况

我想了解下，劳动合同到期了，续签公司要求增加多个岗位工作，如

如不同意增加岗位，可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况和对结果

兼职交钱不退怎么办，能抱怨他吗？

你好，建议积极协商或者报警处理

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

请问公司可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假么

可以。具体操作：1.公司可根据生产情况，在年度内统一规划并通知员工年休假时间；2.员工可根据个人需求

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师