你好，律师，我想问你一个关于裁员补偿的问题。情况是这样的。我们公司最近打算裁员，但没有书面或电子邮件通知。它只是要求你的上级领导与你谈话，说服你自动辞职。而且，本应在当年之前支付的年终奖金，由于任何原因都没有支付（只有一些打算下岗的人不支付年终奖金），只是想迫使我们自愿辞职，而且合同还没有到期。在这种情况下，我们怎样才能得到应得的补偿呢？非常感谢。
2022-08-19 12:03:41
律师解答共有3条
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
