公司员工婚假请假条模板
结婚可是一个人一生中的头等大事，在中国，新人都会根据黄道吉日选择结婚日期，但是如果所选择的结婚日期与工作时间冲突的话，就只能选择申请婚假。下面就由找法网小编为大家带来公司员工婚假请假条模板，欢迎大家阅读。
一、公司员工婚假请假条模板
尊敬的公司领导：
我和爱人于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定＿＿＿＿月＿＿＿＿日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假＿＿＿＿＿＿＿天（从＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿月＿＿＿＿日），请批准为盼。非常感谢！
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
二、婚假天数
婚假天数
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［１９８０］劳总薪字２９号规定：婚假１－３天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长３天计算。
晚婚假天数
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
晚婚：男满２５周岁／女满２３周岁初次结婚
按照１９８２年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟３年以上结婚为晚婚；妇女２４周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满２２周岁、女子为满２０周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄３年以上初次结婚，即男子年满２５周岁或者女子年满２３周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女２４周岁以上生育子女的。
２０１６年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。２９个省取消了原有的晚婚假，其中有１１个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
以上就是公司员工婚假请假条模板的内容。一份正规的婚嫁请假条应该如何书写，在请假条的开端要写上向谁申请假期并加上敬语，以表示礼貌，然后在正文部分写明自己的结婚日期以及相应的请假天数。
