不定时执行工时制度每星期工作中六天休一天，沒有别的补休的，都没有算加班加点的，三年了这有效吗？不定时执行制得话就沒有说每个月或一个季度乃至是每一年固定不动的钟头制吗？（签的宁波市的劳动合同书）
劳动合同纠纷
2020-07-12 09:30:17
律师解答共有3条
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《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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可以申请劳动仲裁。
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如有异议，可到劳动局投诉或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
