你好，我在一家公司从事设计工作已有两年了。现在公司想把我调到销售部去，薪水被削减了，迫使我离开。当我签署合同时，合同上说甲方可以根据工作需要改变乙方的职位和工作地点。对于上述变更，乙方有权选择服从甲方安排或单方面解除劳动合同。在这种情况下，如果我不同意工作调动，我只能辞职而不能得到补偿吗？这个单位合法吗？
2022-03-13 11:48:04
律师解答共有3条
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
