你好，我想问一下，劳动合同上规定说乙方需无条件服从甲方的工作地点安排，但是现在安排的地点离我家太远了，还需要重新租房包括每周车费之类的，虽然实际工作岗位未变，薪资也未变，但经济问题一下子就来了，这样的情况下不服从公司安排被辞退可以赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-21 15:38:09
律师解答共有2条
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
