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你好！2016年3月21日，我与宁波一家公司签订了劳动
合同
。合同于2017年3月20日终止，未续签。合同上写着，公司每个月向我收取工资的9%，直到年底，但合同期满了。公司3月份的工资仍然让我压了9%。如果合同期满或没有到期，公司是否应该退还给我今年迫使我三个月的三个月工资呢？
2022-04-18 11:56:13
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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是否强迫员工出国出差，违反劳动法？
依据你们单位的规定处理
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