请假条模板咨询
提交辞职报告,单位经理直接撕了怎么办?
劳动合同纠纷
2022-04-30 10:43:07
律师解答共有3条
可以到劳动部门申请
劳动仲裁
来处理的
你好,可以向
劳动监察
大队投诉
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
递交辞职报告后多久可以离职?
劳动合同纠纷
8885
我向公司提交了辞职报告,但公司没有批准。我该怎么办?
这是需要提供相应证据的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
提交辞职报告后单位开除合法吗
劳动合同纠纷
1154
辞职报告提交后老板不批怎么办
辞职报告
如果校长拒绝提交辞职报告怎么办?
建议先协商解决的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职信怎么写最合适
01:37
2345
电子版辞职报告怎么写
辞职报告范本
提交辞职报告单位不批准,怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
一个月前我把辞职信交给了经理。他不会批准的。辞职信撕了怎么办
简单明了的辞职信可以这么写:尊敬的公司领导:我因XXXX事,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,
人咨询过
继续咨询
关于可解除劳动合同的具体情形
职工解除劳动合同的常见法律处理方式包括提前书面通知解除和因用人单位违法违规而即时解除。选择哪种方式需
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请
急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
自贡律师
自贡找律师
自贡律师
自贡劳动纠纷律师
自贡劳动合同纠纷律师
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
自贡房产纠纷律师
自贡公司法律师
自贡合同纠纷律师
自贡婚姻家庭律师
自贡交通事故律师
自贡劳动纠纷律师
自贡刑事辩护律师
自贡债务债权律师