请假条模板咨询
辞职报告的时间是30天 还是3到30天
劳动合同纠纷
2022-06-19 15:20:29
律师解答共有1条
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
婚假是3天还是15天
劳动合同纠纷
28656
治安拘留一个月是30天或是31天,
拘留是指将对象拘禁限制,但拘留不一定需要法院命令,警察机关亦有拘留权,但各国允许拘留的总时间长度不一
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
上诉期15天怎么计算
01:57
2345
30天欠薪罪立案标准
恶意欠薪罪
婚假是10天还是15天
婚假多少天资讯
辞职是30天还是60天
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
辞职时还享有5天年假吗
01:33
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
891
辞职提前30天提交书面报告,如果像过年期间假期包含30天吗?
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是
人咨询过
继续咨询
一个月的病假是30天还是22天?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
人咨询过
继续咨询
针对没签劳动合同随时辞职是否可以
不可以。若与单位协商一致,可直接辞职;若单位不同意,需提前30日(试用期3日)提交书面辞职申请。违反
人咨询过
继续咨询
劳务公司,有能力扣除劳动者的工资么?为按要求干满两个月,要扣
劳务公司可依法扣除工资。处理方式包括:1. 核查劳务合同,确认扣除条款;2. 与公司协商,了解扣除原
我是正常办理离职
离职后,公司需要为您办理的手续包括:出具离职证明,并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。同
但离职报告上的离职时间还没有到,可以主动离职吗?
您好,建议申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师