请假条模板咨询
如果你不提前辞职,被公司解雇会有什么后果
劳动合同纠纷
2022-07-25 15:42:05
律师解答共有3条
首先需要说明,劳动者提出解除劳动
合同
,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者没有提前30天通知,直接走人的话,会给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围
自愿离职不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗
劳动合同纠纷
375
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退和辞职的区别是什么
01:20
2345
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
613
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2412
个人向公司提出辞职,没有提前一个月,有什么办法可以走嘛
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2270
员工辞职未到期公司提前辞退
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
被公司辞退没有提前通知
法律分析:公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,用人单位没有正当
人咨询过
继续咨询
辞职员工被公司提前解雇
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决
人咨询过
继续咨询
精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周
人咨询过
继续咨询
本人与中介签订了合同,未完成工期离职,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
在外包工作中,甲方裁员,外包到他的公司打卡
您好,有签劳动合同吗,您每个月工资多少
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
果洛律师
果洛找律师
果洛律师
果洛劳动纠纷律师
果洛劳动合同纠纷律师
果洛律师
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
果洛房产纠纷律师
果洛公司法律师
果洛合同纠纷律师
果洛婚姻家庭律师
果洛交通事故律师
果洛劳动纠纷律师
果洛刑事辩护律师
果洛债务债权律师