请假条模板咨询
该公司已不到一个月未签订劳动
合同
。现在公司表示，如果不工作超过一个月，第一周就没有工资了
2022-08-13 13:48:35
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同上班几天有工资吗
劳动合同纠纷
710
没有签劳动合同试用期一周没通过有工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
还未签劳动合同有工资吗
劳动合同纠纷
没有签劳动合同试用期一周没通过有工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师（深圳）律师事务所
没有过试用期没有工资吗
00:55
2345
未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
1200
没有签劳动合同试用期一周没通过有工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
请问，没有签劳动合同，七天试用期没有工资合法嘛
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童
算雇用童工，应立刻停止。如已雇佣，需向相关部门报告，并安排未成年人返回家庭或学校。同时，加强法律宣传
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
《劳动法》规定农民工每次工作多长时间
按劳动合同法处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
学校给予的处分能否消除？记录档案后会有影响吗？
您好，可以要求赔偿金
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
可以吗？工资银行会扣除吗？
你好，按照合同约定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位
国企工作多年未转正，可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商，了解未转正原因，寻求解决方案。2.
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
