法律问答
没有签劳动合同试用期一周没通过有工资吗?
劳动合同纠纷
2021-03-21 02:08:24
律师解答共有3条
试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
7294
试用期没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
没劳动合同试用期有工资么
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
人咨询过
继续咨询
在没有签劳动合同的试用期间有工资吗?
如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工的维权途径: 1、劳动者可依法维权,要求用人单位补缴自
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,试用期辞职有没有工资?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
签了三年合同,但现在我不想这样做就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
人咨询过
继续咨询
我在酒吧上班,总共上班18天,期间两次要求签合同,公司以打印
可以。先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资等赔偿。注意
人咨询过
继续咨询
现在国家规定剖宫产产假是不是多15天?
剖宫产产假根据是否难产有所不同。 难产情况:提供医院证明,享受98天基础产假外加15天难产产假。非难
公司给我发了offer,但在入职前一天告诉我不能入职,这种情
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
说试用期一个月转正签合同,过年上班承诺三倍工资未发四月五月工
对公司违法行为,您应采取行动维护权益。首先,收集证据,如工资条、工作记录等;其次,向劳动监察部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师