我于2017年8月3日开始在一家公司工作。我一直工作到11月14日。下班时，我骑自行车出门时在公司一楼摔倒，导致脚踝骨折。我在家休养了三个月。该公司支付的工资不到正常工资的三分之一。到目前为止，我已经工作了六个月了。公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。我现在不想继续在公司工作。这是工伤吗？你能得到什么补偿？
工伤索赔
2022-10-15 09:17:43
律师解答共有2条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
