在无劳动合同的工作场所发生工伤该如何处理
工伤索赔
2024-07-03 11:58:03
律师解答共有3条
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对无劳动合同的工作场所工伤，你仍有权主张工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，只要存在劳动关系，就可以提出工伤认定申请，并需准备好劳动关系证明和医疗诊断证明。及时行动，避免影响你的赔偿权益。
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在没有劳动合同的情况下发生工伤，你可以通过申请工伤认定并索要赔偿来维护自己的权益。在处理过程中，你需要考虑证据的充分性、赔偿金额以及时间成本。如果必要，可以寻求法律援助，以确保你的权益得到最大程度的保障。
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没有劳动合同，你仍然可以申请工伤赔偿。你需要准备的是工伤认定申请表、任何能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明。如果雇主不配合，你可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，提起仲裁或是直接向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
