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员工不满半年,没有签劳动合同,可以无理由辞退吗?
劳动合同纠纷
2021-03-14 11:44:59
律师解答共有1条
没有签劳动合同被辞退,可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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