用人单位不签劳动合同无理由辞退员工
劳动合同纠纷
2021-08-06 06:58:14
律师解答共有3条
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
