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公司在试用期以不合理的理由辞退我，我该如何维护自己的权益？

2022-04-03 11:44:40

1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。3、要注意保存双方存在劳动关系的证据材料，比如说工资条、考勤记录等等
劳动者被单位辞退如何维权：一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资
如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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马俊哲律师

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