公司解雇哺乳期妇女应给予何种补偿
2022-04-20 07:18:09
律师解答共有3条
-
女员工在哺乳期内用人单位不得解除合同，用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据《劳动法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
-
单位违法辞退哺乳期女职工的，女职工要求继续履行劳动合同的，单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
