我是干了五年的怜时工，现在要辞退有什么补偿
2021-01-22 07:59:07
律师解答共有3条
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
