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公司解雇孕妇的补偿标准
2022-03-16 10:43:58
律师解答共有3条
辞退孕妇补偿标准是,女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不得违法解除劳动
合同
,否则,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者请求支付经济补偿金二倍的赔偿金
公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的,可以要求双倍经济补偿金
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