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公司无故辞退员工,赔偿金是按最低工资还是基本工资计算
2022-04-03 13:32:51
律师解答共有3条
用人单位无故辞退员工补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金
最低工资标准可以理解为基本工资,根据《
最低工资规定
》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
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