离职申请书咨询

在一家公司工作，试用期约定为一周。后来，制造商发现我是一名暑期工。第三天，他解雇了我，没有支付三天的工资。我有理由要三天的薪水吗

2022-04-18 12:48:20

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以申请劳动仲裁
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三天有工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期三天不给工资

工伤索赔 245

试用期三天过了可以上班不给工资吗

劳动工伤 335

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

7天试用期有工资吗

01:19

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

寒假工这类临时工，对方要求工作满一个月，且有三天试用期，三天

如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动

我在餐饮店工作了三天，这三天是试用期，能给我工资吗？

有无签劳动合同？合同中如何约定？事前约定有工资的话，那只要你付出劳动了，就肯定会有工资的。试用期需提

试用期为一个月，工作了一周，能给我工资吗？

你好，需要结合单位规章制度处理

暑假工口头约定工资2600元每月，调休三天试用期一星期，问试

试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

14岁能做什么兼职？

兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

未满十八周岁可以打暑假工吗

未满十八周岁的青少年在法律上被视为未成年人，其打工权利受到一定限制。一般情况下，未满十六周岁的青少年

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

实习可以挂在亲戚的公司里。自己去找其他工作

最好事先向学校申请变更

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

劳动纠纷，工资为底薪+提成，因不接受一人多岗，公司取消提成?

申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单或银行流水等证明工资构成的证据、

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动仲裁律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师