离职申请书咨询

雇佣期间未签订劳动合同。在三个月的试用期结束时，他被公司解雇，没有事先通知。我怎样才能得到补偿？赔偿金是多少？

2022-06-21 14:57:50

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 560

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

公司辞退员工如何补偿补偿多少

劳动合同纠纷 505

公司无故辞退员工，如何进行补偿

劳动合同纠纷 575

员工未与公司签订劳动合同，目前已上班刚好一年，现公司辞退员工

1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。 2、不服从

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

未签劳动合同被辞退，如何获得补偿。

没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。

您好，试用期被公司辞退，如何获得赔偿？

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

未签订劳动合同，私企劳板无故辞退，员工应该得到什么样补偿？

没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2610

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1895

银行卡被冻结了，工资能进去吗？

因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1350

报告商店收到未成年工人的奖励是什么？

你好，向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1220

我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗？

您好，公司是可以对员工罚款的，您这边是否有过错呢

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

雇佣关系与劳务关系的区别

雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同，受劳动法约束；劳务关系则基于双方协商，责任按过错承担。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1030

中专学校实习需要多长时间？

您好！需要根据您的具体情况

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

塔城律师塔城找律师塔城律师塔城劳动纠纷律师塔城劳动仲裁律师塔城劳动合同纠纷律师

塔城律师乌苏市律师额敏县律师托里县律师裕民县律师和布克赛尔律师沙湾县律师

塔城房产纠纷律师塔城公司法律师塔城合同纠纷律师塔城婚姻家庭律师塔城交通事故律师塔城劳动纠纷律师塔城刑事辩护律师塔城债务债权律师