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被公司以工作不达要求而辞退，没有签劳动合同，没有签公司的规章制度，也没有签工作责任书！入职2个月10天，2020.8.25入职，2020.11.10被解雇！月薪7500元/月，现在想要经济补偿

2022-08-14 15:25:28

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 555

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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被公司以工作不达要求而辞退，没有签劳动合同，没有签公司的规章

没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

在公司工作一年零三个月被公司无辜解雇，没有被解雇的文件，没有

用人单位无故辞退员工的公司应当予以经济补偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁。

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