个人原因解除劳动合同申请书怎么写

　　个人原因解除劳动合同申请书要写明个人的基本信息，包括姓名，所属部门，岗位名称，辞职原因，最后结尾要写上时间，本人签名等等。员工主动解除劳动合同一般不需要赔偿。

　　一、个人原因解除劳动合同申请书怎么写

　　个人原因解除劳动合同申请书要写明以下几点：

　　1.辞职申请书标题

　　辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。

　　2.辞职申请书称呼

　　辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　3.辞职申请书正文

　　辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　4.辞职申请书结尾

　　辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。

　　5.辞职申请书落款

　　辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

　　二、员工主动解除劳动合同需要赔偿吗

　　员工主动解除劳动合同一般不需要赔偿。但是根据最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

　　1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;

　　3.克扣或者无故拖欠劳动工资的;

　　4.拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;

　　5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　三、单位提出解除劳动合同能领失业金吗

　　找法网提醒您，单位提出解除劳动合同能领失业金，但要符合以下要件：

　　1.公司解除或终止劳动合同，劳动者有求职要求；

　　2.已缴纳失业保险金十二个月以上；

　　3.公司解除或终止劳动合同后六十日之内前往办理领失业金手续的。