春节放假咨询

您好，我觉得资询下。职工的劳动合同书即将期满，本企业不准备与这名职工继签了，我想问一下必须如何申请办理如何的办理手续，那样的状况必须赔偿赔偿费吗？

劳动合同纠纷

2020-09-13 22:14:19

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
提前一个书面申请
申请劳动仲裁，要求企业为你办理档案转移手续
离婚双方都要孩子由人民法院判决，离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决
你好，建议协商处理
离婚时抚养权的归属，两周岁以下的子女，一般随母方生活。两周岁以上的子女可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行判决。
如果不想要孩子，可以举证自己的生活环境对子女成长不利。
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解除劳动关系补偿申请

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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

北京市京师律师事务所

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曾导军律师

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1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第 (六)项的规定，员工被依法追究刑

假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

如果雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

没签劳动合同，工作8个月，无故被公司安排待岗半个月.

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下法律事项：首先，确保你的申请在时效期内，通常劳动争议申请仲裁的时效期

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

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