春节放假咨询
刚刚毕业和公司签了劳动
合同
，
违约金
10000元合理吗
劳动合同纠纷
2023-04-05 00:55:22
律师解答共有4条
向劳动部门投诉解决
你好，建议协商解决
需要按照合同约定处理
劳动合同违约金是合法的。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分，所应分摊的培训费用。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
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