春节放假咨询
合同
未到期的企业解雇员工如何赔偿标准
劳动合同纠纷
2022-03-02 06:57:53
律师解答共有3条
公司无故辞退员工赔偿标准。公司无故辞退员工赔偿标准是,根据我国《劳动法》的相关规定:
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
什么原因被解雇的?如果单位违法解除,你可以主张赔偿金
要看具体的
证据
情况才能确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿标准
企业法律顾问
205
员工合同未到期单位开除如何
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿标准
00:55
2345
企业辞退怎么赔偿标准
经济赔偿
3087
企业解雇员工赔偿标准
解雇裁员知识
2663
用人单位解雇员工如何赔偿标准
一、公司解雇员工赔偿标准有哪些 1、公司解雇员工赔偿标准如下: (1)按劳动者在本单位工作年限,每
人咨询过
继续咨询
王婧律师
湖南犀城律师事务所
公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿标准
01:04
2345
企业解聘员工赔偿标准
经济补偿知识
1366
工厂解聘员工如何赔偿标准
一、公司解雇员工赔偿标准有哪些 1、公司解雇员工赔偿标准如下: (1)按劳动者在本单位工作年限,每
人咨询过
继续咨询
企业与员工合同未到期辞退
劳动合同没到期被辞退的,可以要求用人单位进行赔偿,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
人咨询过
继续咨询
我在这个单位工作了14年。怎样补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
我想知道如果你在学校跳楼,这样的学生会被学校开除吗?
找学校或者教育局协调处理
人咨询过
继续咨询
然后现在单位直接说55岁以上的员工就不再聘用了,就是到今年八
针对您父亲的情况,常见处理方式有:1)与单位协商解决,要求继续履行合同或给予赔偿;2)向劳动仲裁机构
原来的合同到期,应当签订无固定期限劳动合同?
针对用人单位不续签劳动合同的情况,劳动者通常有两种处理方式:一是与用人单位协商解决,要求签订无固定期
我在一家传媒公司工作,工作内容是直播,我们没有签劳动合同,但
直播合同不能替代劳动合同。尽管直播合同可能包含一些与劳动相关的条款,但它并不具备劳动合同所要求的全部
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘孜律师
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权