春节放假咨询
你好,我和用人单位约定的试用期是两个月,第三个月按正式工资发放,劳动
合同
签订的试用期是六个月。现在想辞职,可以提前三天通知用人单位辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-04-13 07:51:17
律师解答共有3条
试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同,应当提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职,须提前几天通知用人单位呢
劳动合同纠纷
75
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期签订了劳动合同,可以辞职闪人吗
劳动合同纠纷
300
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
签的合同,约定试用期为3个月。现在试用期不满两个月,我提前3
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
来的时候说试用期七天,合同签了三个月。工作两个月,应该提前三
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同,试用期两个月,说好第三个月转正,因为离职要提前
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
试用期3个月,没有签劳动合同,我提前三天离职,可以拿到工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选,通过沟通了解原因,寻求双方满意的解决方案。若协商无果,
人咨询过
继续咨询
实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办?
教育局投诉,群体投诉
人咨询过
继续咨询
公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认
您好,建议协商解决
如果他继续工作,该如何写协议
你好,具体是什么情况呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐东律师
乐东律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权