劳动合同到期后，如果劳动者不愿意续签劳动合同，可以直接离开。劳动合同到期后，劳动合同自然终止，劳动合同不终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。如果合同中有约定，劳动者需要提前通知,工人没有通知,合同终止后直接离开,会有什么后果？
劳动合同纠纷
2022-04-13 09:22:01
律师解答共有3条
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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
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具体看情况的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形
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用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
