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不接受异地调动,主动离职有赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-04-20 16:57:46
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动
合同
的过失行为,对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金等
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