春节放假咨询

劳动合同规定每小时9元。现在，单位计算碎片。现在如果我想辞职，单位应该支付违约金，还是我应该支付违约金。

劳动合同纠纷

2022-05-03 12:45:38

劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同没到期，辞职的话要赔偿违约金吗

劳动合同纠纷 970

我见习期提前准备离职，可是企业叫我赔合同违约金2000，缘故

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

劳动合同违约金怎么算

01:25

辞职要赔违约金吗

辞职要赔违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

我在公司辞职了，同意了，签了两年合同，要我赔违约金

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

合同未约定违约金要怎么索赔

合同未约定违约金要怎么索赔

01:39

劳动合同违约金怎么算的

劳动合同违约金怎么算的

你好，我签了2年的合同书，带有合同违约金，如今不想上班，假如

不需要的。

你好我想了解没签劳动合同的员工，竞业限制是否有效？

针对未签劳动合同的员工，竞业限制有效的常见处理方式包括：1.尽快与劳动者补签书面劳动合同；2.按照法

试用期不给员工年休假将面临什么处罚?

试用期员工未给年休假，单位应给予补偿或面临处罚。具体处理方式包括补发年休假工资、安排调休等，选择时需

劳动法合同不续签N+1是否合法

合法。劳动合同期满可选择续签或不续签。续签则劳动关系继续，不续签则立即终止。若劳动者继续工作且单位未

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

中卫律师海原县律师中宁县律师沙坡头区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权