你好，我现在在一家通讯公司工作。在面试中，我被告知第一个月的基本工资是2500英镑，第二个月是3500英镑。第二个月付工资的时候，我只付了2700元。询问后，他们告诉我，增加的1000元是考核的，只要我犯了错误，工资就会被扣除，但我以前不知道。我该如何处理这样的问题？
2022-05-16 12:06:01
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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