春节放假咨询
工作中没有重大错误,
劳动关系
根据《劳动法》第40条终止。公司提前一个月通知我终止劳动
合同
。我还可以申请服务年限的经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-09 14:00:59
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法解除劳动关系有哪些规定
劳动合同纠纷
470
劳动合同法40条解除是否需要支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
劳动合同法40条经济补偿
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,建议详细说明情况以便分析
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十九条是什么
01:08
2345
新劳动合同法经济补偿是什么
劳动合同纠纷
1905
符合劳动法第39条解除劳动合同的,使用者是否需要对劳动者进行
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
因为单位违反了劳动法第38条规定想解除劳动关系并要求经济补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分,违法嘛
针对公司扣工资问题,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪
人咨询过
继续咨询
如果临时兼职工作两天,扣我们一天的工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗
之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出
我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天
您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年,年假5天;10-20年,年假10天。若公司不续签合同,您
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
平顶山律师
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权