春节放假咨询

签了劳动合同，还没上岗，提出离职，必须完成7天的试用期才能离开。我可以直接去吗？

劳动合同纠纷

2022-07-12 14:57:31

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

你好，试用期合同规定7天才能离职，我提出离职3天后，能走吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

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劳动合同没到期可以辞职吗

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你好，我想咨询一下签了劳动合同，还在试用期内未转正的提出离职

劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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