第三十七条提前通知用人单位劳动合同。
劳动合同纠纷
2022-07-19 10:04:00
律师解答共有3条
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（1） 用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同，按照协商的协议解除合同，不需要提前一个月通知劳动者的。
（2） 劳动者有严重违法违纪，用人单位可以解除劳动合同，无需提前通知。
（3） 劳动者提出解除劳动合同，需提前30天以出面形式通知用人单位，试用期内的提前3天通知即可 -
劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形：在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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和单位解除劳动合同，一般需要提前30天通知。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
