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或者试用合同可以吗?
2022-08-16 08:24:11
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你好,可以协商解决
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2022.08.16 08:18:51 解答
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一般进公司就应当签订劳动合同,劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同,单位应当支付双倍工资。
对于以上,你可以申请
劳动仲裁
维权
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2022.08.16 08:23:29 解答
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你好,根据国家劳动法的相关规定。一般来说,在进行试用期的过程中,一般都是需要签订相关的劳动合同的,这样才是合法的,才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中,公司没有签订相关的合同,那么一般是不合法的
房产纠纷律师团队
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2022.08.16 08:24:11 解答
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