春节放假咨询
如何计算非法解雇?没有签订劳动
合同
。自2016年10月15日开始工作以来,老板因为他对工作不热情而解雇了他。他应该支付多少赔偿?
2022-08-17 09:41:26
律师解答共有3条
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者有下列情形之一的,企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,等等
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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