12010-2-8加入公司，担任客户服务部工程师。2014年1月1日，客户服务部与质量控制部合并。2015年6月15日，由于销售部缺乏专业的界面客户质量人员，我被调到海外销售部2。现在海外销售部门需要从服务部门转变为业务部门。我觉得不需要专业素质的人才。我想让我离开，但我拒绝了，因为我是一名没有固定期限的员工，这不是我自己的问题。3.公司签订的合同基于广州1875年的最低工资。实际工资的基本工资是4000（根据工程师级别）。计算其他奖金，月薪约8000元。这种合同违反劳动法吗？4.如果公司调任我的职位，我可以降低目前的工资吗？4.
2022-09-10 08:23:50
律师解答共有3条
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你好，要看是否和公司有约定
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协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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可以去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
