春节放假咨询
你好, 我想咨询一下。 公司不签
合同
,也拒绝赔偿。 个人主动离职,但工司不理会,不退工。在这种情况下, 员工需要做什么才能完全结束与公司的
劳动关系
劳动合同纠纷
2022-09-11 10:43:17
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
维权
您好,您可以委托我们帮您申请劳动
仲裁
处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
公司效益不好,在合同未到期情况下,公司协商与员工解除劳动合同
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《
人咨询过
继续咨询
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4588
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1454
公司没有与员工签订劳动合同,你不支付上个月的工资,威胁员工不
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
01:18
2345
员工被行政拘留,公司可以解除劳动合同吗
行政拘留
你好,我在公司的合同到期了,我和领导辞职被拒绝了,没有让我离
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
员工未履行劳动协议所需承担的违约金标准
员工未履行劳动协议,常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑双方意愿、问题复杂程度及效率。协
人咨询过
继续咨询
被开除还扣24小时这合理吗
若被开除且扣24小时工资,首先尝试与雇主沟通,了解扣款原因。若无合法依据,可收集证据,如工资单、开除
人咨询过
继续咨询
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实
部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧
你好,建议双方协商解决
公司超过2年不给员工签劳动合同属于什么行为。员工在上班期间受
公司不签劳动合同违法,员工受打压应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三沙市律师
三沙市律师
三沙市律师