工作总结咨询
你好律师,公司说不能胜任工作提前一个月通知我解除劳动合同请问违法吗
劳动合同纠纷
2021-05-19 22:24:12
律师解答共有3条
你好,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,可以不用支付补偿金,但是需要根据工作年限支付补偿金
可能存在违法解除劳动合同的情况,员工可以申请劳动仲裁要求公司给予赔偿
你好,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,可以不用支付补偿金,但是需要根据工作年限支付补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4898
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司提前一个月通知解除劳动合同
劳动合同纠纷
887
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同能单方面解除吗
01:20
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日书面通知他解除劳动合
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应
人咨询过
继续咨询
经过培训,仍不能胜任工作的,用人单位提前多久通知可以解除劳动
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该
人咨询过
继续咨询
经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日书面通知劳动者,
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。
人咨询过
继续咨询
员工不能胜任工作的,公司能否提前30天通知其解除劳动合同?
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因
人咨询过
继续咨询
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
人咨询过
继续咨询
超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止,如果有其他违法情形,则需要补偿
人咨询过
继续咨询
我试用期三天,然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗?这四天
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
签了合同,可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
空白劳动合同签字是否可以
不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益,包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同,应拒绝签订并要
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
儋州律师
儋州律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权